توظيف متخصص ·صُمّم للخليج
شبكة من المختصين، لا وكالة واحدة فقط.
أخبرنا عن الوظيفة مرة واحدة. نختار بعناية ما يصل إلى خمسة مختصي توظيف للعمل عليها في الوقت نفسه. وصف واحد، وجهة تواصل واحدة، ورسوم واحدة عند التعيين.
دون حصرية · لا رسوم قبل التعيين
ستساعدك نجومنا في العثور على موظفك القادم.
ستساعدك نجومنا في العثور على موظفك القادم.
01 · الاختيار
حتى خمسة مختصين، باختيار دقيق.
نختار بعناية مختصين موثوقين يعرفون سوقك ومجالك. ويرشح كل منهم ما يصل إلى ثلاثة مرشحين، لتحصل على تركيز لا على سيل من السير الذاتية. وجهة تواصل واحدة: نحن.
فريق توضيحي. يعمل المختصون بأسماء نجوم.
02 · الوصف
وصف واحد، نكتبه معك.
مكالمة واحدة تحوّل حاجتك إلى وصف يستطيع المختصون العمل عليه: المتطلبات الأساسية، والأمور المستبعدة، وما يجذب المرشح، والراتب. وتوافق على النسخة النهائية قبل أن يراها أحد.
- المتطلبات الأساسية والإضافية والمستبعدة
- أسئلة فرز توافق عليها
- دون حصرية. ولا رسوم قبل التعيين.
03 · الموافقة
كل مرشح يوافق أولاً.
قبل أن ترى أي اسم، يؤكد المرشح الشركة والوظيفة والملف الذي سنشاركه بالتحديد. بلا تكرار، وبلا سير ذاتية مفاجئة.
04 · القائمة المختصرة
أدلة، لا انتحال بالذكاء الاصطناعي.
حين يخاطب الذكاء الاصطناعي ذكاءً اصطناعياً، تصبح الثقة هي الفيصل. يصلك كل ملف مع أدلة المختص على تحقيق متطلباتك الأساسية. اطلب مقابلة، أو اسأل المزيد، أو اعتذر. ملاحظات سريعة، وسير ذاتية أفضل.
05 · دورك
اختيار دقيق من الجانبين.
نختار بعناية كل وظيفة وكل مختص. أحضر تعييناً مهماً، ونجهز لك المختصين.

من جانبي طاولة التوظيف
مختص توظيف. مؤسس. قائد للموارد البشرية.
بنى سيف شركة Digital Gurus في لندن ودبي وسيدني (وكالة العام، وبيعت لجهة استثمارية)، ثم قاد التوظيف في خمسة أسواق خليجية بصفته الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في Eyewa. وهو يعرف ما يتطلبه التوظيف الجيد من المقعدين.
- Digital Gurus، بيعت لجهة استثمارية
- الرئيس التنفيذي للموارد البشرية، Eyewa
- شريك مؤسس، Alnaas Advisory
أسئلة مهمة
إجابات واضحة.
لا نشارك بيانات أي مرشح دون موافقته.
شبكة توظيف متخصصة للخليج. نصيغ وصف الوظيفة معك، ونختار بعناية حتى خمسة مختصين موثوقين يعرفون سوقك، ويوافق كل مرشح على الترشيح قبل أن تراه.
رسوم متفق عليها قبل بدء البحث، وغالباً مبلغ ثابت. ولا شيء قبل التعيين.
نختارهم لك بعناية، بناءً على وظيفتك وسوقك وسجل إنجازاتهم. هذا هو التدقيق الذي لا تحتاج إلى القيام به.
لا أحد، حتى يوافق المرشح على تلك الشركة وتلك الوظيفة. وتبقى بيانات التواصل خاصة حتى تجري المقابلة.
يعمل المختصون بأسماء نجوم ليبقى التركيز على مرشحيهم وسجل إنجازاتهم. وستعرف دائماً بمن تتصل: نحن.





